Un altro dipendente comunale in pensione per raggiungi limiti d’età. Infatti verrà collocato in pensione un dipendente del comune a far data dal 01/08/2021, avendo lo stesso maturato i requisiti contributivi ed anagrafici utili all’accesso alla pensione di vecchiaia.
Si ripropone, quindi, il problema del numero dei dipendenti che continua ad essere sempre sottodimensionato per le esigenze dell’ente anche in vista di altri collocamenti a riposo certi che potrebbero verificarsi nel corso dell’anno.
Purtroppo il turnover non è più 1 a 1, cioè via una unità sostituita da un’altra. La normativa è cambiata e bisogna attenersi al capitolo delle spese del personale alle tabelle ministeriali ed altro ancora.
Intanto, si presume che la prima cosa che forse l’amministrazione potrebbe fare è la trasformazione dei dipendenti in part time a full time, cioè a tempo pieno.
Tutto questo, sempre in attesa di un completamento organico definitivo dei dipendenti.
